Открытые вакансии

Тематические статьи:

Как найти хорошую работу

Как создать успешный бизнес


   

Актив, кадровое агентство

пр. Ленина, 127, офис 135

+7 (484) 394-36-13
+7 (910) 521-44-45

   

Нянюшка, кадровое агентство

+7 (484) 399-09-66
+7 (484) 399-09-60
+7 (910) 510-90-66

   Обнинский центр безопасного труда

Обнинский центр безопасного труда

ул. Шацкого, 9

+7 (484) 583-88-87
+7 (484) 395-78-00

   

Профессионал, кадровый центр

ул. Гагарина, 45, офис 306

+7 (484) 397-78-11

   Кадровое агентство «Рекадро» в городе Обнинске

Рекадро, кадровое агентство

пр. Маркса, 34

+7 (484) 399-09-46
+7 (484) 392-21-88

   Центр занятости населения в городе Обнинске

Центр занятости населения

ул. Горького, 50-а

+7 (484) 395-88-33
+7 (484) 395-89-45
+7 (484) 395-89-23


ОБНИНСК НА ПОРОГЕ СЕРЬЕЗНОГО КАДРОВОГО КРИЗИСА (25.04.2008)

В Обнинске, да и в остальных экономически активных городах и районах области с каждым годом как снежный ком нарастает кадровая проблема. А с появлением новых производств, недостаток сотрудников может перерасти в полноценный кадровый кризис.

Рекрутинговые агентства и работодатели уже сейчас жалуются на отсутствие специалистов, желающих занять многочисленные вакансии и нежелание соискателей работать. Однако сами безработные считают, что работодатель всячески пытается: как минимум - ущемить права работника, а как максимум - уморить его голодной смертью. Создается ощущение, что работодатели и соискатели живут в разных странах. В этом материале мы сделали попытку разобраться в ситуации и выслушали обе стороны.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС НИКТО НЕ ОТМЕНЯЛ

Статистика показывает, что многие обнинские работодатели категорически не желают официально оформлять сотрудников. Законопослушные бизнесмены даже специально подчеркивают в рекламе наличие соцпакета и оформления по ТК РФ, понимая, нестандартность своего подхода к приему кадров.

Особенно мило звучат обещания «соцпакета». Вообще-то, социальные гарантии нам гарантирует государство. И не работодателю решать, оплачивать ли больничный или нет? Отпустить ли сотрудника в ежегодный или учебный отпуск, гарантированный государством, или «ну его, это государство, с его глупостями», - как решили в одной торговой фирме из Липецка, имеющей свое представительство в Обнинске. Доходит до того, что некоторые молодые кадры даже не подозревают, что прием на работу должен быть хоть как-то оформлен в письменном виде.

В школе и институте им этого не говорили, а руководители часто не заинтересованы просвещать новобранцев.

И уж тем более молодые кадры не подозревают о том, что работа во время испытательного срока должна не только оплачиваться, но еще и оформляться в соответствии с трудовым законодательством.

«ВЫ ЧТО РАДИ ДЕНЕГ РАБОТЕТЕ?»

Кажется, что некоторые работодатели не заметили смены общественных формаций и заблудились где-то между рабовладельческим и социалистическим строем. Тогда можно было с возмущением спрашивать «А вы что ради денег работаете?».

Все рекорды цинизма побила владелица одной обнинской турфирмы Надежда Т. Принимая на работу новых сотрудниц, владелица даже не обещала платить.

- Какие деньги? Вы приобретаете самое бесценное - опыт! Три месяца вы только учитесь, ну, потом, может быть, какие-то проценты будут идти. Вот у меня девочки работали за копеечки и были очень довольны, - удивляется Надежда бесцеремонным вопросам о зарплате. А уж как мы удивляемся: люди отдают загранпаспорта и деньги за дорогие путевки «девочкам», которые официально ни за что не отвечают.

Непонятно, почему не удивляются сами «девочки» – работать без договора и без минимальной заработной платы незаконно. Еще более странно, когда представитель кадрового агентства говорит: «Ну, что они там умеют в девятнадцать лет?»

БЮДЖЕТНИКИ: КОРМИТЬ НИКТО НЕ ОБЕЩАЛ

Минимальная зарплата – это скорее уровень смерти, чем уровень жизни, но совесть чиновников чиста – законодательство соблюдено. Государственные учреждения хороши тем, что оформляют охотно и предоставляют все, что требуется по закону, включая минимальную зарплату.

Четыре – пять тысяч зарплата медсестры – это, конечно, соблюдение законодательства, но набрать кадры на такую зарплату становиться все более проблематично. Сводки Службы занятости с указанием зарплат бюджетников можно даже не комментировать: Бактериолог - 3600, Химик - 4500. Впечатляет зарплата мастера производственного обучения - 3470 рублей. Не будем забывать, что с этих трех тысяч четыреста семидесяти рублей еще будут высчитаны всевозможные налоги.

Непонятно, почему вообще бюджетники должны платить подоходный налог. Государство показывает аттракцион невиданной жадности: дрожащей рукой само же дает тысячу и тут же отбирает сто тридцать рублей и перекладывает в другой карман. Сколько стоит процесс перекладывания денег из одного государственного кармана в другой и что теряется в дороге – это уже другая история.

СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ ЖИВ!

Между прочим, как выяснилось, на обнинском рынке труда по-прежнему активно действуют наследники «Гербалайфа» и проблем с кадрами не имеет. Сетевой маркетинг с годами приобрел самые разнообразные формы, маскируясь под менеджеров по продажам, страховых агентов, торговцев биологическими добавками и прочих.

Пирамидальные фирмы любят брать деньги за обучение профессии, но вместо учебы программируют людей на приобретение своей продукции. После этого по Обнинску носятся толпы обезумевших продавцов пылесосов, бытовой химии, косметики или страховок немецкого пенсионного фонда.

Отдельные предложения поучиться, конечно, не так клинически бесполезны, но напоминают поговорку о том, что сытый голодного не разумеет. Например, два-три месяца поучиться в Москве тысяч за тридцать рублей на продавца железнодорожных билетов. А потом… может быть… если место будет… возможно…и возьмут на работу.

Правда, другая вполне приличная компания мобильной связи предложила своим потенциальным новобранцам бесплатное обучение, но нужно поездить в Калугу, недельки две, а потом получать зарплату «тысяч в семь... пока!» - в этом месте кадровик обычно задумывается надолго.

Конечно, именно учеба часто помогает сделать профессиональную карьеру, но для обучения лучше выбирать привычные проверенные места.

«МОЛОДЫМ ВЕЗДЕ У НАС ДОРОГА»

Этот лозунг обнинской молодежи приходится воплощать в жизнь буквально. У многих из них одна дорога – в Москву. Вчерашние выпускники институтов часто считают, что диплом – это пропуск в специальность, но так бывает не всегда.

Молодым специалистам приходится начинать с менее престижных работ. «Я за триста баксов должна еще какие-то факсы отправлять!?», - жалуется вчерашняя выпускница экономического института. В этом случае барышне лучше пенять не на работодателя, а на институт, который утаил сведения об изобретении факса от своей студентки. Для процесса обучения было бы полезнее, чтобы вместо парочки лекций по высшей математике, девушке просто бы показали факс. Впрочем, возможно, институт не виноват и это просто ошибка ДНК.

Но иногда молодые специалисты, имея действительно высокую квалификацию, вынуждены менять место работы, потому что не видят для себя перспектив и возможности самореализоваться. Желание молодых ребят самоутвердиться естественно, но предприятие не всегда в состоянии идти на эксперимент.


Состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда Калужской области (04.04.2014)

Состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда Калужской области

1 апреля в здании Администрации города состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда Калужской области. На мероприятии присутствовали: заместитель Губернатора калужской области Руслан Смоленский, министр труда, занятости и кадровой политики Калужской области Ирина Подковинская, заместитель министра - начальник управления по труду и кадровой политике Андрей Жеребилов, заместитель главы Администрации города по вопросам управления делами Владислав Шапша, помощник прокурора города Иван Коновалов.

Владислав Валерьевич рассказал о работе Администрации города в области охраны труда на территории города Обнинска. В городе находятся около 2 тыс. организаций, общая численность сотрудников которых составляет более 56 тысяч.

К сожалению, происходят несчастные случаи. В 2013 году на территории города зарегистрировано 11 несчастных случаев, связанных с производством. Из них 1 смертельный и 10 тяжких. Кроме того, произошло 7 несчастных случаев, несвязанных с производством, из них 6 – смертельные в связи с общими заболеваниями, 1 – суицид. Тяжелые несчастные случаи произошли на восьми предприятиях города.

Состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда Калужской области

Анализируя основные причины несчастных случаев, Владислав Шапша отметил отсутствие должного контроля со стороны должностных лиц, ухудшение состояния здоровья работников, о которых не было вовремя сообщено, неприменение средств индивидуальной защиты и другие.

Он обозначил приоритет в направлении работы Администрации в вопросах охраны труда – это проведение профилактической работы с целью сохранения жизни и здоровья работников. Также важную роль играет межведомственное взаимодействие в вопросах профилактики. Реализуется тесное сотрудничество с региональным отделением Фонда социального страхования, которое предоставляет скидки к страховому тарифу в размере от 5 до 40% организациям с минимальным уровнем травматизма. Такими скидками пользуются около 14 предприятий нашего города, что позволило им сэкономить более 3 млн. рублей.

В городе проводится ряд мероприятий, способствующих привлечению внимания предприятий к теме охраны труда. Пропагандируются проекты по реализации трудовых прав, проводятся смотры по организации безопасности труда. В 2013 году приборный завод «Сигнал» занял второе место в этом смотре, три организации направлены на общероссийский конкурс. Ежегодно проводится месячник безопасности труда в организациях Калужской области, результаты которого освещаются в СМИ. По итогам проведенных месячников Обнинск стал лидером рейтинга в области в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда.

Кроме того, проводятся конкурсы, поездки на специальные выставки по охране труда. В городе созданы системы контроля и управления в данной сфере. В штате Администрации города имеется специалист по охране труда.

Андрей Жеребилов в своем выступлении рассказал о тесном взаимодействии региональной власти и органов местного самоуправления в вопросах охраны труда, отметил важность предохранительных мер. По его словам, в 2012 году в области прошли обучение 5790 работников, в 2013 году- 8062. С 2014 года действует подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Калужской области» государственной программы «Экономическое развитие в Калужской области».

Заместитель министра привел анализ статистической информации по несчастным случаям в области и городе Обнинске. По области снизилось число пострадавших работников на 24,5%, случаи смертельного травматизма уменьшились на 21%. В Обнинске также наблюдается снижение данных показателей. Однако по области наблюдается рост тяжелого травматизма, травматизм с легкими последствиями - остается высоким. В Обнинске за период четыре последних года травмировано на производстве 226 человек. Чаще эти травмы связаны с неожиданным падением.

Андрей Васильевич рекомендовал включить мероприятия по улучшению условий труда в программу развития города, содействовать общественному контролю и работодателям.

С целью создания системы оперативного взаимодействия заместитель Губернатора рекомендовал специалисту по охране труда Администрации города составить рабочий реестр специалистов, которые в организациях на местах занимаются вопросами охраны труда.

Состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда Калужской области

Комиссия заслушала доклады руководителей ПО «Металлист» и ГНЦ РФ ФЭИ им. Лейпунского о мерах, принимаемых по снижению травматизма и системе управления охраной труда.

Ирина Александровна сообщила, что на сайте министерства размещена аналитическая и статистическая информация за 2013 год, а также поздравила присутствующих с началом четвертого месячника безопасности труда в организациях Калужской области.

Торжественная церемония открытия офиса:

Огненное и пиротехническое шоу от команды pro.fire


Экологическое сопровождение бизнеса:

Компания «Геоид»

Компания «Эколис»


Деловые сообщества:

Гильдия предпринимателей

Партнёрство «Живой Бизнес»

Некоммерческое партнёрство «РАПИТ»

Обнинская торгово-промышленная палата

Калужская торгово-промышленная палата

Обнинский бизнес-клуб

Союз предпринимателей

Совет директоров предприятий города Обнинска

Ассоциация молодых предпринимателей Калужской области


Экспертиза промышленной безопасности объектов:

Компания «Даккар»


Технопарк, бизнес-инкубаторы, инновации:

Технопарк «Обнинск»

Городской Научно-Технический Совет (ГНТС)

АНО «Обнинский Бизнес Инкубатор»

Обнинский центр наук и технологий (ОЦНТ)

АИРКО

Агентство регионального развития Калужской области

Программа «Молодёжный бизнес России» в Калужской области

Программа «УМНИК»

Мероприятие «Обнинский Инновационный Форум»


Реклама и продвижение:

Агентство телевизионной рекламы «Медиа Ресурс»


Город Обнинск с самого начала перехода страны на капиталистические рельсы отличался высокой предпринимательской активностью населения.

В последнее время много говорится о том, что бизнес должен быть инновационным.

Искусственное деление на инновационное и неинновационное предприятие во многом обусловлено особенностями государственного финансирования. Есть группа предпринимателей, которые используют эту вывеску, чтобы привлекать и осваивать денежные средства. А есть другая группа предпринимателей, которая реально занимается инновациями. Такое предприятие представляет собой симбиоз носителя инноваций и предпринимателя, который помогает реализовать ту или иную идею в жизнь. Но говорить о том, что это какое-то исключительное направление, в котором сконцентрированы определенные группы населения, не приходится.

У малого предпринимательства есть две основные функции — фискальная и социальная. И на разных этапах развития малые предприятия несут либо ту, либо другую функцию.

В рамках фискальной функции предприятие рассматривается как налогоплательщик и, соответственно, некий источник пополнения городского бюджета. Социальная функция подразумевает создание малым предприятием рабочих мест и, самое главное, обеспечение самозанятости населения. Так вот на первом этапе должна главенствовать социальная функция: сначала надо дать людям возможность самоорганизоваться — найти свою нишу, заняться тем бизнесом, который позволяет и себя обеспечивать, и другим давать работу, да еще поставлять на рынок те продукты, услуги, в которых реально нуждается население. А уже когда удалось вовлечь в этот процесс определенную массу людей, мотивировав их, обеспечив условия, то можно потихоньку переходить к фискальной функции — начинать облагать налогами те рынки, которые уже имеют высокую степень конкуренции. А у нас принято начинать с фискальной функции. Много ли налогов можно взять с того, чего нет?

Выделение «инновационных» предприятий в некую особую категорию с особым финансированием вносит раскол в предпринимательскую среду.

С 2007 года в Обнинске ведутся работы над созданием двух различных программ поддержки: для малого предпринимательства, для инновационного предпринимательства.

- Существуют различные виды поддержки, но, к сожалению, все они на сегодняшний день сводятся к финансированию, что не совсем эффективно. Конечно, слава богу, что поддержка вообще есть. А то, что она малоэффективна, связано с отсутствием квалифицированных кадров в той инфраструктуре, которая призвана заниматься поддержкой малого бизнеса. Государство тратит огромные средства на содержание тех, кто поддерживает предпринимателей, а не самих предпринимателей. Когда я занимался программой развития малого предпринимательства в Обнинске, я ознакомился с аналогичными программами в других субъектах РФ. Просмотрев порядка 50-60 программ, я ужаснулся: все они оказались братьями-близнецами, даже теми же словами написаны! А потом я нашел общий источник, с которого они списывались – федеральная программа. Она практически один к одному транслировалась вниз, без учета особенностей субъектов. Но, извините, в Обнинске — одна ситуация, в каком-нибудь Урюпинске – другая. То есть, структура, осуществляющая поддержку малого бизнеса, не работает на выявление местных особенностей и поддержку именно их. Понятно, что так легче встроиться в бюджетный процесс, защитив соответствующую статью расходов, аналогичную статье расходов в федеральной программе. В результате у нас ни одна программа не работает так, как она должна работать.

- И в Обнинске тоже?

- Да, она такая же, как во всех субъектах Федерации. Более того, поддержка малого предпринимательства теми способами и с теми активами, которые на сегодня имеются, это перфоманс, игра. О чем можно говорить, если на мероприятия программы выделяют около 1млн 600 тыс. рублей на всю Калужскую область? При этом делаются титанические усилия по организации специальных структур — практически в каждом муниципальном образовании при администрации созданы отделы поддержки малого предпринимательства, и так далее. На мой взгляд, эти деньги надо просто передать в управление объединениям предпринимателей под те программы, которые они сами бы разработали по заданию муниципалитета. При этом они сами бы определили и критерии ее эффективности, по которым можно было бы отслеживать ее выполнение. Ставьте конкретные задачи перед предпринимателями, а они уж найдут оптимальные пути их решения. Например, есть проблема обеспечения транспортной доступности какого-либо поселка. Сформулируйте эту задачу предпринимателям, обозначьте сумму, которая под нее отводится. И пусть они думают, как ее выполнить, а потом защищают свою программу и, самое главное, несут ответственность за ее реализацию перед местными властями, задача которых – создать режим благоприятствования в ее выполнении, включая административный ресурс, правовую основу и т.д.

- У нас, к сожалению, малое предпринимательство до сих пор, за 20 лет, так и не вышло из пеленок. Оно, как малое дитя, привыкшее к ходункам – убери их, и оно упадет. Но если ребенку постоянно дают ходунки, он никогда не научится ходить самостоятельно – будет искать, на кого опереться, кто поддержит. А ребенок, который набил шишки, учась ходить самостоятельно, будет прочно стоять на ногах. Да, с ним много проблем, потому что он может куда-нибудь убежать, что-нибудь натворить…. Так вот у нас развивают предпринимательство по принципу ходунков – создают инфраструктуру поддержки на огромные деньги. А оно не развивается.

Предпочтительна муниципальная экономика, когда в муниципалитете формируется такое правовое поле, которое рассматривает малое предпринимательство как носителя, прежде всего, социальной функции, независимо от того, какое оно – инновационное или нет. Программа развития малого предпринимательства должна быть пропагандой предпринимателя как кормильца. Кто у нас формирует занятость населения? Предприниматель и государство. Но мы уже были в ситуации, когда основным работодателем являлось государство. Вы помните пустые полки магазинов, огромные очереди за жизненно необходимыми товарами? Мы что, идем туда же? Сейчас уйдет последняя плеяда предпринимателей, которая зародилась в «лихие», а на самом деле, классные 90-е годы. Так вот им на смену никого нет! И сколько бы ни было денег у государства на помощь малому бизнесу, помогать скоро будет просто некому. А, следовательно, не решена будет ни социальная, ни фискальная функции. О состоянии малого предпринимательства в городе можно судить хотя бы по торговле. Напрасно к ней относятся так пренебрежительно, называя предпринимателей «торгаши». На самом деле именно торговля в первую очередь выполняет ту самую социальную функцию, обеспечивая самозанятость населения. Человек уже не пойдет воровать, попрошайничать, он встраивается в социальное функционирование, находит свою нишу и сам зарабатывает себе деньги. Это счастье для муниципалитета. Причем, конкурируя между собой, предприниматели обеспечивают нас именно тем, что нам нужно, что мы раньше «добывали» с трудом, стояли в очередях, тратя свое время. Они освободили нам это время для занятий любимым делом, собственным бизнесом, детьми. И мы за это платим им деньги. А теперь пройдитесь по торговым точкам города, и вы увидите, что вся торговля уходит в сетевые «пылесосы». И запуск этих «пылесосов» в город ведет к абсолютному разрушению социального функционирования городского сообщества. Они выкачивают деньги, которые могла бы давать в городской бюджет местная торговля, поскольку так называемые «торгаши» зарегистрированы и платят налоги не здесь. Устанавливая поначалу заведомо низкие цены, «сетевики» разоряют местную торговлю. Получая интегрированный доход со всех магазинов сети, они могут продавать товар даже ниже себестоимости в одних местах за счет более высокой наценки — в других. А местные предприниматели не могут себе этого позволить и в итоге оказываются на грани банкротства. Но надо понимать, что, «очистив» обнинский рынок от местной торговли, «сетевикам» уже не нужно будет держать низкие цены. Население купит товар по любой цене в отсутствии других предложений.

Муниципалитет обязан управлять этими процессами. Один канадский город 17 лет не пускал на свою территорию знаменитую сеть магазинов «Икея», понимая, что этот огромный «пылесос» разорит все местные предприятия, связанные с производством мебели. В итоге магазин «Икея» все же пришел в город, но на жестких условиях, поставленных муниципалитетом, а именно: 30% того, что продается через магазин, должно быть местного производства. И на этот показатель «Икее» необходимо было выйти в течение 5 лет. Понятно, что за эти 5 лет местные мебельные фабрики не только не разорились, но и получили мощное развитие. Более того, появилось множество новых предприятий этой сферы, производящих мебельный клей, фурнитуру и т.д., ряд прежних производств было перепрофилировано под потребности «Икеи». В итоге местная экономика достигла небывалых высот. Кстати, у нас рядом с Балабаново еще перед кризисом тоже планировалось разместить магазин «Икея». Сомневаюсь, что при нашем подходе местным мебельщикам удастся выжить.

Прогнозы в отношении малого предпринимательства в Обнинске весьма пессимистичны. Ситуация в городе не может отличаться от общероссийской при отсутствии нестандартных решений на местном уровне. Если решения будут стандартные, то ничего не будет.


Олег Таран провёл встречу с молодыми предпринимателями Обнинска (04.09.2014)

Олег Таран провёл встречу с молодыми предпринимателями Обнинска

Вечером 3 сентября в конференц-зале АИРКО состоялось деловое мероприятие, которое провёл Олег Александрович Таран.

Олег представляет известную управляющую компанию «Сбережения и инвестиции», являясь помощником руководителя.

Это настоящий специалист своего дела. Он чрезвычайно увлечён процессом формирования стартап-сообщества в Калужской области. Имеет большой опыт и работает с лучшими экспертами в стране. Его компания инвестирует значительные суммы в стартапы — вплоть до 42 миллионов рублей на проект.

12 сентября по его приглашению в Калугу приедет известный питерский предприниматель и бизнес-тренер Владимир Маринович.

Рассказ о положении дел на рынке инвестиций вышел весьма обстоятельным. Олег рассказал про крупные и успешные проекты, про IT-мероприятие «Хакатон Калуга» и про «грантоежек» — людей, которые периодически получают крупные гранты и инвестиции, ничего полезного толком не делают, однако мастерски составляют отчётную документацию.

Олег Таран провёл встречу с молодыми предпринимателями Обнинска

В качестве дополнительного спикера была привлечена Алина Румянцева, представляющая программу «Молодёжный бизнес России» в Калужской области.

Алина рассказала про саму программу и про те возможности, которые она предоставляет.

Например, молодые предприниматели региона могут получить кредит в размере до 300,000 рублей практически под честное слово. Им необходимо предоставить экспертному совету только бизнес-план. Причём в том случае, если бизнес план окажется сырым и слабым, то эти эксперты окажут помощь в его улучшении и коррекции.

Олег Таран провёл встречу с молодыми предпринимателями Обнинска

Однако деньги — это ещё не всё. Начинающий предприниматель бесплатно получает наставника из числа успешных предпринимателей и опытных менеджеров Калужской области.

В рамках программы проходят тренинги и семинары по актуальным вопросам предпринимательской деятельности, конференции, круглые столы, мероприятия делового общения и так далее.

Цель проводимых мероприятий — познакомить молодёжь с программой МБР, помочь развить и усовершенствовать бизнес-идею, обучить основным навыкам бизнес-планирования, ведения собственного дела, найти деловых партнёров.


Подведены итоги весеннего тура конкурса УМНИК (25.04.2014)

Подведены итоги весеннего тура конкурса УМНИК

1 февраля 2014 года в Калужской области стартовал весенний тур ежегодного конкурса молодёжных инновационных научно-технических проектов. Конкурс проводится в рамках федеральной программы УМНИК (Участник молодёжного научно-инновационного конкурса), осуществляемой государственным «Фондом содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере».

В 2014 году для участия в весеннем итоговом мероприятии регионального конкурса было подано 52 заявки.

Подведены итоги весеннего тура конкурса УМНИК

Высокую активность проявили ведущие технические вузы региона: Калужский филиал МГТУ и Н.Э. Баумана (24 заявки), Обнинский институт атомной энергетики (12 заявок), КГУ им. Н.Э. Циолковского (5 заявок), а также научные центры и малые инновационные предприятия Калужской области.

В этом году победителей программы тринадцать. Девять из них — представители обнинской молодёжи.

По направлению «Информационные технологии»:

— Максимушкина Анастасия Владимировна, проект «Интерактивная система по расчету изотопного состава и наведенной активности облученных материалов», ИАТЭ НИЯУ МИФИ (Обнинск).

По направлению «Медицина будущего»:

— Агибалов Дмитрий Юрьевич, проект «Минимально-инвазивная биоимпедансометрия в комплексной оценке диагностики и эффективности хирургического лечения заболеваний печени», ИАТЭ НИЯУ МИФИ (Обнинск),

— Алтынникова Татьяна Владимировна, проект «Разработка методa синтеза самоколлапсирующегося термочувствительного полимерного носителя радиоактивного изотопа», ОАО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" (Обнинск),

— Ревкова Вероника Александровна, проект «Комплекс детонационных наноалмазов и салиномицина, как эффективного препарата для противоопухолевой терапии», ИАТЭ НИЯУ МИФИ (Обнинск).

По направлению «Современные материалы и технологии их создания»:

— Колесникова Екатерина Николаевна, проект «Исследование возможности повторного использования технологических отходов, образующихся при формовании крупногабаритных керамических заготовок из водных шликеров литийалюмосиликатного стекла», ИАТЭ НИЯУ МИФИ (Обнинск),

— Миронова Екатерина Васильевна, проект «Метод модифицирования керамических материалов для радиопрозрачных обтекателей скоростных ракет», ОАО "ОНПП Технология" (Обнинск),

По направлению «Новые приборы и аппаратные комплексы»:

— Пастушак Василий Леонидович, проект «Универсальный измеритель электрической мощности», ИАТЭ НИЯУ МИФИ (Обнинск),

— Петрунькина Тамара Евгеньевна, проект «EcoRadar — мобильная станция радио-экологической разведки», ИАТЭ НИЯУ МИФИ (Обнинск).

По направлению «Биотехнологии»:

— Касмынина Юлия Сергеевна, проект «Разработка методик синтеза конъюгата коллоидного золота с моноклональными антителами против сБСЖК и конъюгата коллоидного золота с моноклональными антителами против сердечного Тропонина I для мультиплексной двухкомпонентной иммунохроматографической тест-системы, определяющей сБСЖК и Тропонин I в капиллярной крови человека», ООО «Кардио-Плюс» (Обнинск)

Подведены итоги весеннего тура конкурса УМНИК

17 апреля 2014 в рамках студенческой конференции Молодёжные инновации — Калужской области состоялась торжественная церемония награждения победителей программы УМНИК—2014.

Все победители конкурса УМНИК получат гранты от «Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере» на реализацию своего проекта в размере 400 тысяч рублей на два года.

Информируем, что очередной региональный конкурс в рамках программы УМНИК-2014 будет объявлен с 1 сентября 2014 года.

Более подробную информацию о программе УМНИК можно получить на сайтах www.umnik40.ru и www.airko.org


Итоги конкурса «УМНИК» (16.04.2012)

Подведены итоги весеннего тура конкурса молодёжных инновационных научно-технических проектов Калужской области в рамках федеральной программы «УМНИК».

В этом году на конкурс было подано 37 проектов от высших учебных заведений области и малых предприятий, занимающихся научной деятельностью. По решению Экспертного совета тридцать проектов были допущены к участию во втором этапе конкурса.

Итоговым мероприятием конкурса стала молодёжная конференция УМНИК-2012, которая прошла 12 апреля в ИАТЭ НИЯУ МИФИ. В ходе конференции авторы отобранных проектов выступили с десятиминутными презентациями и ответили на вопросы экспертов.

По результатам заслушивания докладов Экспертный совет определил десять финалистов регионального конкурса УМНИК-2012:

— по направлению «Информационные технологии»:

1. Ставцев Сергей Александрович, «Интеллектуальная автоматизированная система контроля, управления и диагностики беспроводной инфраструктуры предприятия СКУД БИП», ИАТЭ.

2. Петров Алексей Владимирович, «Поисково-рекламный сервис магазинов и товаров», Калужский филиал МГТУ им. Н.Э. Баумана

3. Олексюк Андрей Александрович, «Эмулятор объектно-ориентированной базы данных на основе реляционной СУБД», ИАТЭ.

— по направлению «Медицина будущего»:

Матчук Ольга Николаевна, «Разработка и апробация модели опухолевых стволовых клеток для тестирования эффективности новых противоопухолевых воздействий», ФГБУ «Медицинский радиологический научный центр» Минздравсоцразвития России

— по направлению «Новые приборы и аппаратные комплексы»:

1. Абрамов Никита Евгеньевич, «Создание макета бесплотинной и гидроэнергетической установки малой мощности».

2. Соловьев Илья Викторович, «Накопительные дозиметры радиационного излучения».

3. Шошин Кирилл Андреевич, «Устройство для определения состояния заряженности жидкостных аккумуляторных батарей».

4. Спектор Артем Сергеевич, «Разработка нового типа люминесцентной лампы».

(все четверо из Калужского филиала МГТУ им. Н.Э. Баумана)

— по направлению «Современные материалы и технологии их создания»:

Павлюк Денис Николаевич, «Разработка модифицированной технологии получения электролюминофора», ООО «Лаборатория АСА».

— по направлению «Биотехнологии»:

Солодкова Анастасия Викторовна, «Разработка высокоэффективной ресурсосберегающей технологии препаративного выделения сывороточного альбумина крупного рогатого скота», ГНУ Всероссийский научно-исследовательский институт физиологии, биохимии и питания сельскохозяйственных животных РАСХН.

Все победители получат гранты от «Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере» на реализацию своего проекта в размере 400 тысяч рублей на два года.


Лев Николаев провёл в ОМЦ семинар «Свой бизнес — первый шаг» (14.04.2012)

Лев Николаев провёл в ОМЦ семинар «Свой бизнес — первый шаг»

Лев Николаев, редактор ВОбнинске.Ру, провёл вчера в Молодёжном Центре обучающий семинар «Свой бизнес — первый шаг».

Мероприятие началось в 15:00 и продолжалось два с половиной часа.

Кое-что мне удалось записать на видео:

Надо отметить, что Лев хорошо подготовился. Сделал полномасштабную презентацию, слайды которой показывались на проекторе.

Лев Николаев провёл в ОМЦ семинар «Свой бизнес — первый шаг»

На семинаре присутствовал Владимир Дудиков — исполняющий обязанности директора АНО «Обнинский Бизнес Инкубатор».

Он рассказал немного о своём опыте и презентовал свою брошюру «В помощь начинающему предпринимателю».

Лев Николаев провёл в ОМЦ семинар «Свой бизнес — первый шаг»

Мне этот обучающий семинар очень понравился. С нетерпением жду аналогичных мероприятий в будущем.


В ОМЦ прошёл второй семинар Школы Гражданской Инициативы (11.03.2012)

В ОМЦ прошёл второй семинар Школы Гражданской Инициативы

Вчера в ОМЦ прошёл второй семинар Школы Гражданской Инициативы. Его провёл Егор Якорев.

Проект «Школа Гражданской Инициативы» ориентирован на молодых людей, нуждающихся в грантовом финансировании для реализации значимых для города социальных задач.

Каждый из победителей конкурсного отбора получит от 5,000 до 20,000 рублей.

Для того, чтобы претендовать на получение этих денег, нужно потрудиться. А именно — подготовить интересный проект, составить документацию на него, подать заявку на участие в конкурсе и грамотно защитить свою идею перед людьми, принимающими решение о выделении средств.

Разумеется, не каждый школьник и студент в состоянии пройти все эти шаги без специальной подготовки. Для этого в ОМЦ и проводятся обучающие семинары. На них потенциальные участники конкурса знакомятся между собой, получают общее представление о процессе подготовки и подачи заявки, овладевают специальной терминологией.

В ОМЦ прошёл второй семинар Школы Гражданской Инициативы

На втором семинаре Егор детально рассказал про важные различия между понятиями «проект», «программа» и «мероприятие». После чего поинтересовался у участников наличием уже сформированных проектов.

Такие нашлись. Это и помощь инвалидам, и скаутская организация, и поддержка донорского движения (переливание крови).

Егор тут же предложил проверить эти проекты на соответствие базовым критериям конкурса. Прежде всего речь шла про актуальность.

Предлагаемый к реализации проект может быть: актуальным, уже не актуальным, ещё не актуальным. Причём сама актуальность может быть частной, а может быть общей. Самые высокие шансы на победу в конкурсе имеют те проекты, которые имеют высокую общую актуальность уже сейчас.

Затем, на примере проекта по поддержке инвалидов, рассмотрели принцип дробления проблемы на составные части.

Проблема инвалидов существует потому, что:

1. Ощущается дефицит финансирования со стороны государства.

2. Инвалиды зачастую лишены возможности полноценно учиться и работать, из-за чего и ослаблена их интеграция в общество.

3. Они лишены возможности нормально перемещаться по городу. Для колясочников редкостью становится даже банальная прогулка по улице.

4. Часто встречающееся пренебрежительное отношение к инвалидам со стороны окружающих. Приравнивание инвалидов к людям второго сорта.

Разложив проблему на составные части, Якорев поинтересовался у авторов проекта по помощи инвалидам — чем именно из вышеперечисленного они собираются заниматься. Чёткого ответа, как мне показалось, он не услышал.

Я предложил в качестве примера адресную помощь. Да, на столь ограниченные средства нельзя улучшить быт всех инвалидов страны, но можно помочь нескольким конкретным людям, купив им, например, нормальные коляски.

Егор развил эту мысль, сказав о том, что гораздо более правильно не передавать эти условные две коляски конкретным людям, а передать их специальному центру, который занимается работой с людьми, лишёнными возможности передвигаться самостоятельно. Тогда они помогут не двум людям, а двум десяткам людей. Проекты с таким подходом, по мнению Якорева, значительно более полезные.

Разобравшись с вводным курсом, принципом дробления проблем на части и основами терминологии, ребята перешли к изучению конкурсной документации.

В ОМЦ прошёл второй семинар Школы Гражданской Инициативы


Состоялось награждение победителей грантового конкурса «ШАГИ» (04.05.2011)

Логотип ОМЦ27 апреля состоялось награждение победителей и участников грантового конкурса «ШАГИ». Экспертная комиссия выбрала 7 проектов из 13, которые получили гранты для дальнейшей реализации.

Описание проектов-победителей:

1. Общественное объединение, молодёжный клуб «ФриНКС».

Сумма гранта: 10,000 рублей.

Краткое описание проекта: организационные расходы на участие обнинской команды во Втором открытом чемпионате России по Фрироупу.

2. Общероссийская детская общественная организация «Общественная «Малая академия наук интеллект будущего».

Сумма гранта: 20,000 рублей.

Краткое описание проекта: Проект направлен на нравственное воспитание молодежи, на формирование у учащихся Калужской области познавательного интереса к истории своей Родины, более глубокого изучения знаний о Великой Отечественной войне.

3. Школьное самоуправление МОУ СОШ №11

Сумма гранта: 4,000 рублей.

Краткое описание проекта: Организация детского праздника на День Защиты Детей (1 июня 2011 года)

4. Центр Развития Творчества Детей и Юношества г. Обнинска, Клуб скаутов «Искатель» совместно с Калужской областной организацией скаутов

Сумма гранта: 20,000 рублей.

Краткое описание проекта: Организация слёта детских молодёжных общественных объединений и организаций, в рамках Юбилейного традиционного оздоровительно–образовательного полевого скаутского лагеря «Следопыт-2011»

5. Божева Инна Михайловна

Сумма гранта: 20,000 рублей.

Краткое описание проекта: Создание системы мотивации воспитанников объединения, через формирование «инструкторского запаса», специального водного снаряжения (спасательный жилет, весло) для коллективного использования к началу летнего сезона

6. Кафедра «Дизайн» ИАТЭ НИЯУ МИФИ

Сумма гранта: 5,000 рублей.

Краткое описание проекта: Проведение выставки «Ночь в Музее» 20 мая в МУ «Музей истории города Обнинска» в рамках Первого Калужского регионального открытого фестиваля молодого искусства «Фестиваль открытий».

7. Кузьменко Анастасия (РГСУ)

Сумма гранта: 5,000 рублей.

Краткое описание проекта: Организация и проведение мониторинга, профилактических мероприятий, социально-игровых акций на территории Обнинска по профилактике курения.

P.S. В сентябре пройдет подведение итогов по этим проектам, а так же презентация осеннего этапа грантового конкурса «ШАГИ».