Контактные телефоны: +7 (4842) 57-41-70, +7 (910) 911-55-83, +7 (910) 608-55-53


Совет клуба:

Троицкая Надежда Евгеньевна, Группа компаний ФЭСТ, Заместитель директора по персоналу.

Пономаренко Ирина Юрьевна, Группа компаний ООО «Земля - сервис», Заместитель генерального директора.

Исаева Диана Вячеславовна, ОАО «ВымпелКом», Корпоративный тренер брендированной сети Калужского филиала.

Архипов Дмитрий Витальевич, ТД «Комфорт», Зам. директора по развитию.

Аксенова Елена Сергеевна, ООО "Ново Нордиск Продакшн Саппорт".

Юданова Лариса Станиславовна, Группа компаний "ФЭСТ", Менеджер по персоналу.

Борисова Анна Александровна, Компания "Камин", менеджер по персоналу.

Горюнова Ольга Михайловна, ФМИ "Любомир", генеральный директор.

Поцелова Наталья, Сертифицированный коуч личной и командной эффективности, Бизнес - тренер.


Члены клуба:

- Подковинская Ирина Александровна, Министерство труда, занятости и кадровой политики, Министр.

- Зуева Наталья Александровна, КА «Рекадро», Издательский дом «РДВ», Заместитель директора, Директор, гл. редактор.

- Елендо Екатерина Николаевна, КА «Рекадро», Директор.

- Бриллиантова Наталья Николаевна, ФГУП «Калужский электромеханический завод» КЭМЗ, Зам. директора по управлению персоналом

- Распопин Евгений Андреевич, ОАО «Калужский Турбинный Завод», Председатель совета ветеранов.

- Почебут Инна Анатольевна, Кадровое агентство «Келли», Руководитель проекта.

- Осипова Елена Васильевна, КА «Мэнпауэр», Специалист по рекрутингу.

- Минибаева Елена Александровна, Медицинское учреждение.

- Кузьмичева Тамара Леонидовна, ИП Постников, Инспектор отдела кадров.

- Лопатина Ирина Владимировна, ГУЗ КОЦ СПИД и ИЗ, Медицинский психолог.

- Николаева Елена Сергеевна, ОАО «Калугаэнерго», Начальник отдела кадров.

- Иванова Наталья Игоревна, ООО «Фольксваген Групп рус», Ведущий специалист по управлению персоналом.

- Казакова Анжелика Викторовна, ООО «Фольксваген Груп рус», Специалист по управлению персоналом.

- Трохина Татьяна Николаевна, ГК «Дженсер», Менеджер по кадрам.

- Черкашина Светлана Александровна, ОНИЦ «Прогноз», Специалист.

- Семенчук Любовь Владимировна, Завод «Континенталь», HR менеджер.

- Саргаева Татьяна Вячеславовна, ООО "Территория контактов", руководитель группы направления коммерческих проектов.

- Хомутова Анна Владимировна, «ТАНДЕР», Корпоративный тренер.

- Дашковская Анна, "Лафарж Цемент", Менеджер по персоналу.

- Найденова Татьяна Николаевна, ГК «ЮККА», Директор по персоналу.

- Ленц Светлана Викторовна, СКБ КПИКИРАН (Спец.констр. бюро космического приборостроительного института космических исследований Рос. Акад. Наук), Инженер отдела кадров.

- Бессонов Андрей Борисович, ООО «Основной капитал», директор.

- Гапонова Лидия Юрьевна, ООО «Лига-Профи», Директор.

- Кузнецова Анастасия Александровна, ЗАО «Вольво Восток», Специалист по развитию.


Историческая справка:

Калужский кадровый клуб создан в 2002 году как добровольное профессиональное сообщество специалистов сферы управления персоналом.

Сегодня клуб объединяет около 50 HR-специалистов таких предприятий, как КЭМЗ, Фольксваген групп Рус, Вольво Восток, Ново Нордик Продакшн, Лафарж цемент, группа компаний «ФЭСТ», группа компаний «Земля Сервис», ОАО «Вымпелком», КА «Рекадро», «Келли сервисес», «Мэнпауэр», завод «Континенталь», группа компаний «Дженсер», группа компаний «ЮККА», ИП Постников и других.

Самое крупное мероприятие, которое проводит Калужский кадровый клуб — это областной профессиональный конкурс «Лучший HR специалист года». Регулярно клуб организует тематические заседания. Часть из них открыта для гостей и могут касаться вопросов поиска и подбора, мотивации, оценки персонала, трудового законодательства, корпоративной культуры, и любых других вопросов сферы управления персоналом. Клуб всегда рад познакомиться и обменяться опытом с коллегами!

Членами Клуба могут быть физические лица (специалисты службы персонала, тренинг–менеджеры, консультанты, студенты старших курсов и выпускники ВУЗов по профильной специальности), признающие «Положение о профессиональном сообществе» и регулярно уплачивающие членские взносы.

Приём в члены клуба осуществляется советом клуба по письменному заявлению желающего вступить в клуб.

Заседания проводятся ежемесячно, согласно принятому плану. Среди наиболее ярких и значимых событий значатся:

2002 год — организация и проведение конкурса по разработке названия, логотипа и бланка свидетельства члена клуба.

2003 год — создание базы данных калужских и иногородних тренинг–менеджеров, проводимых ими семинаров и тренингов. Эта база постоянно пополняется.

2006—2009 годы — впервые в 2006 году с большим успехом был проведен областной конкурс «Лучший HR-2006». Конкурс оказался популярным и востребованным, проводится ежегодно.

2007 год — к первому юбилею — 5-летию клуба организована конференция «Социальная политика калужских предприятий».

2004—2013 годы — проведение семинаров и тренингов с приглашением именитых специалистов в сфере кадрового менеджмента (Светланы Ивановой, Валерия Полякова, Рустама Барноходжаева).

Делегация Калужского кадрового клуба ежегодно присутствует и выступает с докладами на конференциях Всероссийского кадрового конгресса.

В клубе организована информационная поддержка участников путём рассылки информации о значимых событиях в жизни HR (семинары, конференции, публикации).

Налажено сотрудничество с HR-специалистами из других регионов.


Калужский кадровый клуб в Тарусе.

25 августа 2011 года заседание калужского кадрового клуба прошло несколько необычно. Кадровики и HR-ры посетили жемчужину Калужской области, уютный районный город с интересной историей — Тарусу.

Приглашающей стороной явился Мальцев Евгений Михайлович, Глава администрации Тарусского района. Евгений Михайлович был одним из создателей калужского кадрового клуба, первым председателем совета клуба и в настоящий момент является почетным членом калужского кадрового клуба. Именно поэтому выездное заседание началось с встречи участников кадрового клуба с Администрацией Тарусского района. Евгений Михайлович рассказал о тарусском районе, сегодняшних достижениях и трудностях, состоянии рынка труда, кадровых ресурсах района. Ответил на вопросы.

Кроме этого калужские кадровики посетили градообразующее тарусское предприятие: специальное конструкторское бюро космического приборостроительного института космических исследований Российской Академии наук. Участники этого заседания смогли познакомиться с директором предприятия и главным инженером. Особый интерес вызвало знакомство с продукцией бюро космического приборостроения. Участники интересовались, где берут сотрудников: инженеров, конструкторов? Как их удерживают? Есть ли текучесть персонала? Директор предприятия, ответил, что текучести среди специалистов почти нет, молодых специалистов привлекают еще со студенческой скамьи и основным мотиватором для специалистов являются не только заработная плата, но в большей мере интересные проекты, исследовательская деятельность. Как правило, новых специалистов привлекают из Калуги и других городов.

Культурная программа для членов калужского кадрового клуба включала ознакомительную экскурсию по Тарусе, посещение удивительного музея скульптур из металла Сергея Жарова и выставки старинного утюга (ул.Штидта, д.11А), тарусской фабрики вышивки и прогулку на катере по реке Оке.

Участники заседания выразили благодарность Мальцеву Евгению Михайловичу и организаторам заседания за возможность познакомиться с интересными предприятиями Калужской области и великолепную возможность отдохнуть от будней!


Выступление Виктора Ивановича Седина.

2 ноября 2011 года на заседание калужского кадрового клуба был приглашен интересный докладчик Седин Виктор Иванович (г. Обнинск) - доктор медицинских наук, профессор Российской академии военных наук, почетный работник высшего профессионального образования РФ. Участники заседания имели возможность услышать доклад и обменяться мнениями с редким профессионалом в сфере работы с персоналом, имеющим большой и разнообразный опыт. Особенно интересным участникам показались примеры из опыта персонал-технологий, используемых на АЭС и в подготовке военных. Темой доклада была «Психология аттестации. Психологическая объективизация аттестационных характеристик». Участники заседания выразили надежду на дальнейшее сотрудничество с докладчиком. Виктор Иванович в свою очередь предложил возможный вариант сотрудничества: курс лекций в рамках кадрового клуба по теме «Психология для кадровиков».

Во второй части заседания участники продолжили обсуждение темы оценки персонала на примере известной калужской торговой компании «Бинэс». С сообщением по теме выступила Хомутова Анна Владимировна, руководитель службы персонала ООО "Бинэс". Практические наработки Анны Владимировны вызвали живой интерес участников. Тема оценки персонала была рассмотрена с разных точек зрения, участники остались в воодушевленном и приподнятом настроении по окончании встречи.


Заседание в Министерстве труда.

21 сентября 2011 года в Министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области по ул.Пролетарская, 111 состоялось очередное заседание профессионального сообщества «Калужский Кадровый Клуб». Как обычно в заседании принимали участие члены Калужского Кадрового Клуба, руководители служб персонала, менеджеры и специалисты по персоналу. Основная часть заседания была посвящена знакомству с крупным иностранным предприятием «Лафарж – цемент», с планами развития предприятия на территории Калужской области. Много интересной и полезной информации узнали участники об особенностях системы мотивации и корпоративной культуры на предприятии «Лафарж – цемент». Весь доклад сопровождался показом корпоративных видеофильмов. Совет Кадрового клуба выражает благодарность за яркий и профессиональный доклад Наталье Туркулец, директору по персоналу «Лафарж – цемент» в России, Светлане Бондарчук, менеджеру по развитию и Анне Дашковской, менеджеру по персоналу этого предприятия.

Во второй части заседания выступила Ольга Горюнова, директор фонда молодежной инициативы «Любомир», с темой «Возможности участия компании в бизнес-шоу «Мой стиль – моя работа» с точки зрения решения ее HR задач».