Обнинск — один из наиболее динамично развивающихся городов Калужской области.
В городе сосредоточена десятая часть населения области.
Москва расположена близко, а индустриальный парк «Ворсино» — ещё ближе.
Важно то, что Обнинск быстро растёт. Постоянно открываются новые компании.
Здесь всегда есть тёплое местечко для тех, кто любит и умеет работать.
Оглавление:
— С чего начать поиски?
— На какую зарплату можно рассчитывать?
— Где сотрудники требуются почти всегда?
— Какие есть перспективы карьерного роста?
— Можно ли надеяться на соблюдение трудового законодательства?
— Каков прогноз на будущее?
* * *
Начать следует с составления грамотного резюме.
Объявления о вакансиях публикуются почти во всех бесплатных газетах города.
Однако больше всего их в газете «Из рук в руки: Калужская область».
Значительно более хороший результат (по сравнению с газетами) может дать интернет.
Местные интернет-ресурсы и доски объявлений очень мало что могут предложить.
Поэтому есть смысл пользоваться общероссийскими сайтами: Rabota.Ru, Job.Ru, HH.Ru и так далее.
# На какую зарплату можно рассчитывать?
В сети можно найти цифры, гордо гласящие о том, что средняя зарплата в Обнинске — это почти 30,000 рублей.
Реальность несколько иная. Молодой человек сразу после ВУЗа и без сколько-нибудь значительного опыта работы может рассчитывать разве что на 12,000 — 20,000 рублей (рядовые позиции в компаниях).
# Где сотрудники требуются почти всегда?
Практически постоянно ведут набор сотрудников Сбербанк и Home Credit.
# Какие есть перспективы карьерного роста?
Возможностей для значительного карьерного роста в пределах одной компании крайне мало.
Обнинск — это город даже не малого бизнеса, а микробизнеса.
Как можно, например, вырасти в компании, где всего пять сотрудников: два менеджера, бухгалтер и два директора-учредителя?
Да, в городе есть и крупный бизнес. Есть и постсоветские киты (ФЭИ, ОНПП «Технология» и так далее). Но и тут есть свои неприятные особенности. Ротация на руководящих позициях (и даже в среднем эшелоне) минимальна, люди держатся за свои места. К тому же эти крупнейшие предприятия города почти не подвержены экспансии — они не создают новые дивизионы, не строят новых цехов, не обзаводятся новыми производственными мощностями. Обрабатывают лишь текущий спрос.
# Можно ли надеяться на соблюдение трудового законодательства?
Ситуация в Обнинске в этом плане абсолютно такая же, как и по всей стране.
Крупные респектабельные компании и постсоветские киты работают «в белую». Выплачивают всю зарплату официально, оплачивают отпускные и больничные листы, официально оформляют все бумаги.
Микробизнес преимущественно действует иначе.
Основная часть зарплаты платится «в конвертах». Официально по бухгалтерской отчётности проводятся совсем небольшие цифры. Настолько маленькие, насколько позволяет страх перед проверкой со стороны налоговой инспекции.
Болеть в микрокомпаниях сотрудникам зачастую приходится за свой счёт.
Отпуск как правило оплачивается, но порой в усечённом размере и не сразу.
На север Калужской области продолжат приходить новые компании. Как российские, так и западные. Это будет удерживать на высоком уровне спрос на синих воротничков: водителей, сборщиков, упаковщиков, грузчиков.
Новые предприятия с научной спецификой приходят куда медленнее. И в основном речь идёт про мелких игроков.
В 2014—2016 годах в Обнинске будет построено совершенно нереальное количество торговых и развлекательных центров. Поэтому будет предельно высокий спрос на продавцов, поваров и официантов.
